1. ارزیابی عملکرد را تعریف کنید: ارزیابی عملکرد عبارت است از فرآیندی دایمی که طی آن میزان تحقق اهداف اندازه‌گیری می‌شود. در این اندازه گیری کارایی و اثربخشی منابع مورد استفاده و فرایندهای انجام کار، کیفیت محصولات و اجرای برنامه‌ها مورد بررسی قرار می‌گیرند. 2. پیامدهای ارزیابی عملکرد را بیان کنید: •ارتقای کیفیت خدمات و افزایش بهره وری •بهبود مستمر مدیریت خصوصاً مدیریت منابع انسانی •ارتقای پاسخگویی سازمانها در مقابل مردم •ارتقای ...- ۹۶/۰۱/۰۳